CILEGON, (B1) – Polres Cilegon laksanakan serah terima tujuh jabatan utama Polres Cilegon, dipimpin Kapolres Cilegon AKBP Sigit Haryono.
Adapun jabatan yang dirotasi diantaranya Jabatan Kasat Lantas, Kasat Reskrim, Kapolsek Cilegon, Kapolsek Ciwandan, Kapolsek Bojonegara, Kapolsek KP Banten dan Kapolsek Anyar.
Serah terima jabatan sesuai Surat Telegram Kapolda Banten Nomor : ST/36/I/Kep/2021tanggal 11 Januari 2021
Kapolsek Cilegon, Kompol H.Jajang Mulyaman (Parik 2 ITBID 2 Itwasda Polda Banten) digantikan Kompol Karep Waluyo (Jab lama Parik 3 ITBID Itwasda Polda Banten).
Kapolsek Bojonegara, AKP Fauzan Afifi, jabatan baru Ps Kaurlitpres Subdit Paminal Bid Propam Polda Banten, digantikan IPTU Indra Darmawan sebelumnya, Kanit Idik 2 Satreskrim Polres Serang.
Kapolsek Kp Banten, AKP Yusup Dwi Admodjo, sebagai Paur Subbag Mutjab Bad Binkar Ro Sdm Polda Banten. Jabatan digantikan AKP Imam Wahyu Pramono, sebelumnya Kanit 1 Unit 3 Subdit 1 Ditreskrimum Polda Banten.
Kapolsek Ciwandan, Kompol Salahuddin sebagai Kapolsek Cikande Polres Serang. Beliau digantikan AKP Ali Rahman Cipta Prawira sebelumnya Kasat Lantas Polres Cilegon.
Kasat Reskrim AKP Maryadi sebagai Kanit 1 Subdit 1 Dirreskrimsus Polda Banten) digantikan AKP Arief Nazaruddin Yusup sebelumnya Kasat Reskrim Polres Serang Polda Banten.
Kapolsek Anyar AKP Bhakti Yasa Saputri sebagai Kasat Binmas Polres Serang. Posisinya digantikan AKP Dibyo Wardoyo dulunya Kapolsek Pontang Polres Serang.
Upacara serah terima dimulai dengan laporan pejabat lama dan pejabat baru kepada Kapolres Cilegon. Selanjutnya pembacaan sumpah/janji jabatan yang diikuti oleh tujuh jabatan pejabat baru.
“Semoga pejabat baru dapat menyesuaikan dengan cepat, sehingga bisa langsung bekerja sama dengan pejabat serta anggota lainnya. Kepada pejabat lama juga kita tidak boleh putus tali silaturahmi,” ujar Kapolres, Selasa, (19/1/21).
Kapolres juga mengatakan, rotasi merupakan bagian dari proses pembinaan sumber daya manusia dalam rangka regenerasi. Halnya dilakukan berdasarkan assessment penilaian dan evaluasi yang direncanakan.
Tujuannya untuk menjamin dinamika management organisasi. Sekaligus dalam rangka promosi jabatan guna meniti karirnya di lingkungan polri.
Jadikan rotasi jabatan sebagai sarana untuk memperluas wawasan, meningkatkan kemampuan dan membangun komitmen. Memacu motivasi yang lebih baik dalam menjalankan tugas, sebagai pemelihara kamtibmas penegak hukum. Serta pelindung pengayom dan pelayan masyarakat.
“Polres Cilegon berterimakasih kepada pejabat lama karena sudah mengemban tugas dengan baik. Diantaranya dari pilkada, demo buruh, dan Covid-19 yang saat ini masih cukup tinggi penyebarannya di Kota Cilegon,” tukasnya. (hum/sus).
