SERANG,(B1) – Kemampuan kerja (hard skill) tenaga kerja Indonesia sudah baik dan terkenal ditingkat dunia. Namun, ada satu hal yang kurang yaitu selalu kalah dari sisi soft skill nya yaitu kemampuan bahasa asing khususnya bahasa Inggris, untuk itu perlu dipersiapkan dengan matang sebelum berangkat bekerja ke luar negeri.
Hal tersebut di katakan kepala Badan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI), Nusron Wahid usai menggelar silaturahmi pekerja migran Indonesia dalam rangkaian Hari Buruh Migran Internasial di GOR Maulana Yusuf, Ciceri, Kota Serang, Kamis (14/12/2017).
“Ada beberapa sektor dimana TKI banyak dicari karena kehandalannya, antara lain sektor perawat dan hospitality yang handal karena keramahannya, lalu ada welder atau ahli pengelasan,” katanya.
Sehingga menurutnya, Upgrading Skill adalah program untuk meningkatkan kualitas, kemampuan dan kompetensi dari calon TKI. Melalui pelatihan tersebut untuk memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh negara tujuan penempatan. Sehingga, mereka tidak lagi menjadi TKI informal , dan memperoleh jaminan bekerja di tempat kerja yang berbadan hukum.
Tahun 2017 program upgrading skill diselenggarakan pada tujuh wilayah satker yaitu BP3TKI Jakarta, BP3TKI Bandung, BP3TKI Semarang, BP3TKI Yogyakarta, BP3TKI Bali, LP3TKI Surabaya, dan BP3TKI Mataram.
“Dalam setahun pekerja Indonesia 300.000 ke luar negri. Kalau upgrading skill percontohan ada 5000. Yang di Kemenaker ada 60.000, yang di Kemdikbud ada 55.000. Dari Kemenaker dan Kemendikbud itu tidak semua untuk LN, tapi ada alokasi dalam negri,” jelasnya.
Wakil Gubernur Banten, Andhika Hazrumy mengatakan TKI dengan kemampuan dan ketrampilan mumpuni sangat baik bagi perputaran perekonomian dna pembangunan di Provinsi Banten. Jumlah warganya yang ke luar negri sebanyak 3000 TKI pada 2016 di lima kecamatan.
“Rata-rata bekerja di midlle skill dan low skill seperti perawat dan welding,” pungkasnya. (Faiz).
